2月27日下午，红星股份以视频会议形式召开2025年第一次党建工作会暨2024年度党组织书记抓基层党建现场述职评议会。红星股份党委委员、纪委委员、工会委员，各直属党支部书记、委员、分会主席、团支部书记和分公司党组织书记、党务干事等共50余人参加会议。红星股份党委书记冀宁出席会议并讲话，一轻控股组织人才部副部长顾泽到会指导，红星股份党委副书记、纪委书记、工会主席姚向宾主持会议。

       冀宁在讲话中指出，这次会议既是基层党建工作的总结部署会，也是基层党组织书记履行党建工作第一责任人责任的成绩考评会，旨在深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实基层党建述职评议考核工作要求，推进基层党建工作取得实际效果。冀宁对公司基层组织一年来的工作成果、对党群干部的努力付出表示肯定，同时对做好2025年红星股份党建工作提出五点要求：

       一是强化政治建设，提升政治引领力。作为首都国企党群干部，要始终把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党始终成为各项事业的坚强领导核心。二是强化组织功能，提升组织凝聚力。各基层党组织要着力增强基层党组织政治功能和组织功能，加强党组织建设。要扎实推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，加强党员教育管理，提高党员素质，做好发展党员工作，不断提高党组织建设质量。三是强化党建引领，提升服务保障力。党群组织要坚持围绕中心、服务大局，坚持把党建与业务融合，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。四是强化作风建设，提升工作执行力。要持之以恒加强作风建设，以良好的作风推动工作落实，提高工作执行力。密切联系群众，做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作，提高群众工作能力，增强群众工作实效。五是强化责任落实，凝聚发展合力。各级党群组织和党务干部必须勇于担当、主动作为，形成齐抓共管、共谋发展的良好局面。

       一轻组织人才部副部长顾泽对红星股份2024年度党组织书记抓基层党建现场述职评议工作进行点评。

会议通报了红星股份2024年度党员领导干部民主生活会情况、红星股份2024年意识形态安全和舆情风险研判情况、红星股份2024年度党建目标责任管理考核结果及2025年考核细则。党群工作部、纪检办公室相关人员分别做了组织、宣传、纪检、工会、共青团2024年工作总结及2025年工作要点部署。

会上，部室第一党支部书记王硕、部室第四党支部书记李娜、部室第五党支部书记田红云、销售第一党支部书记来鹏、销售第二党支部书记门瑞萌、第一分公司党支部书记马正武分别进行现场述职，冀宁进行了逐一点评，肯定成绩并结合不足提出今后努力方向。其他未参加现场述职的党组织书记进行书面述职，与会人员对党组织书记进行了现场考核测评。

       姚向宾在主持会议时强调，各基层组织要落实责任，强化担当，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；要创新思路，提升质效，积极探索创新工作方式方法，切实提升基层组织工作质量和水平；要融合促进，推动发展，进一步形成党建带工建、带团建的良好格局，以党建工作引领业务工作、以业务工作检验党建工作成效，为推动红星股份各项工作高质量发展提供坚强的组织保障。