2019年5月8日至11日，红星股份公司在昌平励志国防教育培训学校举办了中层管理人员及基层党组织负责人专项培训。红星股份公司中层管理人员、直属党支部书记、分公司经理及党组织负责人，以及有关工作人员共40人参加此次培训。“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队、遵规守纪”是本次培训主要目的。公司党委副书记赵云龙做开营讲话，鼓励大家好好珍惜培训机会，为今后工作打下坚实基础。

 

    专项培训内容丰富紧凑、意义深远，包括军事体育训练、素质拓展训练、管理能力培训、心理健康辅导、高层领导座谈会、体会交流等形式。

 

 

    穿军装、出早操、站军姿，体验射击、学习行进间停止转法，时刻保持集体意识，各项军事化管理增强参训人员组织性和纪律性。

    “缅甸桥”、“荡板桥”、“断桥”三个中空项目是突破自我、提升自信心的绝好机会。有的队员迟迟不敢迈出第一步，经过重重思想斗争、努力克服内心恐惧，最后顺利完成任务，赢得其他队员的掌声和敬佩。

 

 

    “群龙取水”、“超级音速”、“团队大拼图”拓展项目侧重培养团队意识、形成头脑风暴，使各小组人员明确自身的角色定位、工作要求和职责，以求更好达成目标。

 

 

     对于团队，“信任”是基础而又最宝贵的资源，“信任背摔”项目让所有参训人员在最短时间内建立起信任感。不论高台下的同事是否熟悉，但处在“信任感”浓厚的氛围中，就能安心的将后背交给其他人，充分体会来自团队的温暖和力量。

 

 

    “毕业墙”是所有项目中难度最大的一项，参训全体人员都要翻过4米多高的墙。大家团结一心，听从队长的指挥，搭起人梯做好支撑，让队员们一个个踩着人梯翻过看似不可逾越的障碍。完成项目后全员沸腾，欢呼、感动、汗水、泪水混合在一起，一种强烈的集体归属感深深影响着每一个人。

    《卓越领导力与情绪管理》专题培训中，讲师与参训人员积极互动，将生动案例与实际工作相结合，认真思考、凝练出适合自己带领团队完成工作目标的方式方法。

 

 

    公司总经理肖卫吾、党委书记冯加梁分别与参训人员进行恳谈会、交流会。总经理肖卫吾现场解答了参训人员提出的有关公司发展的各类问题，并分享以往工作经验。

    党委书记冯加梁讲述了“红星”的历史沿革，鼓励参训人员以空杯心态时刻不忘记学习，要做到“做人如水，容万物；做事如山，不动摇”。

     专项培训的最后，所有人员围坐在一起，参训队员代表分别发表了四天来在培训中的所想、所得，他们坚信公司的中层团队是一支坚不可摧的队伍，坚信公司的未来美好而又可期。

     公司党委副书记赵云龙在闭营总结中，高度赞扬了参训人员的良好表现，肯定专项培训取得了实实在在的效果。

     此次专项培训的成功举办，增强了红星股份公司中层管理人员和基层党组织负责人的学习意识、责任意识、团队意识和效率意识，提高管理人员相互间的沟通协调能力、语言表达能力、诚信自控能力，为培养适应红星股份公司改革发展需要的优秀管理人才提供了良好平台。