4月23日，红星股份公司以视频会议的形式召开2020年第一次党建工作会。公司党委委员、纪委委员、工会委员、直属党支部书记、组织委员、分会主席、团支部书记和分公司党组织书记、党务干事参加会议，会议由红星股份公司党委副书记赵云龙主持。

   会上，公司党群工作部部长孙维昕首先通报公司2019年主管以上管理人员民主测评工作结果和四届四次职代会职工代表建议答复情况。党群工作部祁意龙通报了2019年度党建目标责任制考核情况，重点部署讲解了2020年考核细则。2020年，红星股份公司将基层党建责任落实、推进规范化建设和组织作用发挥作为考核重点内容。

     会上，党群工作部祁意龙、田静、毛悦妍分别作了组织、宣传、工会、团委2019年度工作总结和2020了年工作要点部署。

 公司党委书记冯加梁作了总结讲话，就抓好2020年的党群工作提出了四点要求：

一是坚持以政治建设为统领，牢牢把握正确的政治方向。要始终把党的政治建设摆在首位，强化理论武装，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

二是突出重点、把握关键，扎实有序推进各项工作。各基层党组织、工会组织、团组织要以“补短板、强弱项、严管理、抓落实”作为目标，围绕《2020年红星股份公司党委落实全面从严治党（党建）主体责任重点任务清单》，结合公司党委“领航工程”“聚力工程”“先锋工程”“清风工程”的实施，强化担当、细化措施，推动各项工作有效落实落地。

三是加强学习、注重实践，不断提升履职本领能力。公司党务工作人员在加强政策理论学习的同时，也要注重在工作实践中增强能力、积累经验，勇于担当负责、善于开拓创新，利用好公司党委搭建的各类平台、创造的各项契机，增强工作的积极性主动性创造性，不断开创工作的新局面、取得工作的新成绩。

四是落实“一岗双责”要求，认真履行基层组织责任人职责。各基层党组织负责人要切实履行主体责任，把抓好基层党建工作作为最大政绩，强化工作责任制的有效落实。公司党委将不断完善党建工作考核机制，以基层党组织书记述职、支部星级评定、党建目标责任制考核等为抓手，形成鲜明导向、强化结果运用，更好地选树先进、鞭策后进，推进基层党组织全面进步、全面过硬。

     公司党委副书记赵云龙在主持会议中强调：今年是 “党建引领基层组织建设年”，我们要把握好“补短板、强弱项、严管理、抓落实”的总要求，以更加强烈的使命感、责任感，扎扎实实做好各项党群工作，不断提高各级党组织、工会组织、团组织的组织力、凝聚力、战斗力，形成更大的工作合力，为红星更好地发展提供坚强保障。