9月3日上午，红星股份召开党的二十届三中全会精神宣讲会。红星股份党委书记冀宁作专题宣讲，公司领导班子成员、中层干部、基层党组织书记参加会议。

       宣讲会上，冀宁围绕“深刻认识进一步全面深化改革的重要意义”“准确把握进一步全面深化改革的丰富内涵”“精准落实国资国企深化改革的实践要求”三方面内容作了专题宣讲。

       冀宁指出，党的二十届三中全会是开启党和国家发展史上又一次具有里程碑意义的变革，对于我们应对各种风险挑战、推进中国式现代化建设具有决定性意义。从理论意义上看，这次全会上习近平总书记所作的重要讲话和全会通过的《决定》，是马克思主义理论宝库中的最新成果，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，把我们党对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律的认识和把握提升到了新的历史高度。从历史意义上看，全会对进一步全面深化改革，推进中国式现代化作出全面部署，与党的十一届三中全会、党的十八届三中全会一起共同成为我国不同时期改革开放的里程碑。

       冀宁强调，党的二十届三中全会构建了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的“四梁八柱”，绘就了气势恢宏而又清晰具体的改革画卷。一是坚持目标导向，贯穿和体现中国式现代化主题。二是突出改革重点，注重进一步全面深化改革的系统集成。三是坚持以人民为中心，从人民整体利益、根本利益、长远利益出发谋划和推进改革。四是强化政治保证，以党的自我革命引领伟大社会革命。

       结合国资国企深化改革要求，冀宁提出了红星股份的重点工作和目标。

       一是持续深化改革提升管理，建立健全高质量发展体制机制。要积极发挥首都国企政治属性和功能，强化问题意识，突出问题导向，着力解决制约企业高质量发展的难点问题。要始终坚持科技创新引领，加强对创新要素的全面梳理，持续优化完善科技创新体系，不断完善科技创新机制，为推动首都经济建设发展做贡献。

       二是推动科技创新力量和要素配置，注重构建全面创新机制。要积极融入国家创新体系，主动牵头或参与国家、北京市等科技攻关任务，强化目标导向的基础研究和应用基础研究。结合白酒行业特点，在战略价值高、自身有优势的领域全力攻坚，努力掌握更多关键核心技术和源头底层技术。

       三是坚持系统观念和战略思维，统筹推进人才体制机制建设。要坚持党管干部原则，做好任职干部选拔任用；依托一轻控股“领航”“远航”“续航”等定向培训计划，结合红星股份实际，持续开展管理培训生项目、中青年人才发展建设工作、高技能人才研修班、智能制造方向培训等重点工作，发展多样化、实战化培训方式，探索推进干部人才队伍建设的新模式。

       四是牢记“看北京要从政治上看”的要求，注重统筹发展和安全。要以“时时放心不下”的责任感、“事事心中有底”的行动力求真务实抓落实、较真碰硬抓落实，抓好发展和安全工作。认真履行国有企业功能使命，积极主动承担服务大局、服务民生的责任担当，着力防范化解各类风险隐患。进一步补齐工作短板，夯实企业发展基础。自觉践行“为人民酿好酒”的企业使命，持续丰富产品线，满足市场多样化需求；持续强化品牌建设，提升红星品牌影响力；持续提高服务意识，增强消费者获得感，强力推进红星股份各项发展任务和改革创新见实效。

       冀宁强调，全体干部职工要深刻认识党的二十届三中全会的重大意义，牢牢把握党的二十届三中全会精神的科学内涵，切实把党的二十届三中全会精神转化为干事创业的精气神、改革创新的源动力，踔厉奋发、实干进取，持续推进红星股份高质量发展，持续推动管理质效，扩大企业市场规模；为实现一轻控股“十四五”规划目标而不懈努力，为谱写中国式现代化新篇章贡献力量。