7月19日，红星股份召开2022年第二次党建工作会暨2022年全面从严治党（党建）工作会。公司党委委员、纪委委员、工会委员，各基层党组织书记、委员、党务干事，各直属分会主席，各直属团支部书记共50人参加会议。会议由红星股份党委副书记、纪委书记、工会主席姚向宾主持。

    会上，党群工作部、纪检办公室相关人员分别总结了组织、宣传、纪检、工会、共青团2022年上半年工作，部署了下半年工作要点。党群工作部部长祁意龙通报了《红星股份2021年度党组织书记抓基层党建述职评议结果》《红星股份四届七次职代会提案回复情况》和《红星股份2021年信访举报、监督检查和执纪问责有关情况》，部署了一轻控股党委组织部近期工作检查发现共性问题自查工作。党委副书记、纪委书记、工会主席姚向宾作了《红星股份党委2022年度落实全面从严治党任务安排》和《落实管党治党政治责任负面清单》的说明。

    党委书记冯加梁指出，红星股份2022年上半年各项党建工作扎实开展、取得进步，离不开上级的严格要求、党群部门的具体安排，更得益于各基层组织深入细致的工作。冯加梁结合公司生产经营情况，重点介绍了公司在品牌建设、产品研发、生产管理、安全管理、信息化建设、基础设施建设等各项工作，并就做好全面从严治党各项工作提出三点要求：

    一是深刻理解全面从严治党新形势新任务新要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。要以对党绝对忠诚的实际行动，聚焦主责主业，以更高的标准，更严的要求，主动担当作为，牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，促使广大党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不断推动全面从严治党向纵深发展。要组织好党的十九届六中全会、市第十三次党代会和党的二十大精神学习宣传贯彻。牢牢把握党对意识形态工作的领导权和主导权。落实不忘初心、牢记使命制度、推进党史学习教育常态化长效化，融入日常、抓在经常。

    二是坚持党的全面领导贯穿企业改革发展全过程，促进红星经营发展提质增效。切实发挥好党委“把方向、管大局、促落实”作用，以“十四五”规划为统领，围绕中心工作，激发内生动力，把国有企业制度优势转化为公司治理效能。各基层党、群、团组织要以新时代党的建设总要求、新时代群众工作新要求和全面从严治团工作要求为指导，提高工作的精细化、科学化水平，不断提升基层组织的凝聚力、战斗力和组织力。

    三是持续聚焦压实责任，着力推动全面从严治党向纵深发展。推动主体责任和监督责任同向发力，以“清单式”管理促进主体责任落实，党组织主要负责人要严格履行第一责任，班子成员、中层干部履行“一岗双责”，确保全面从严治党不留空白、落地见效。纪检部门履行协助职责和监督责任，加强重点领域和关键环节风险防控。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，注重防控重点领域关键环节腐败问题。要防范化解重大风险，坚决遏制安全环保风险，落实疫情防控工作要求，严格落实安全责任，牢牢守住安全底线。锲而不舍纠“四风”树新风，深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决杜绝形式主义、官僚主义，引导党员干部以新风气彰显新担当新作为。

    冯加梁强调，红星股份的发展进入了新时代，大家作为基层组织负责人，要切实增强责任感、使命感，做好各项党群工作，发挥好组织的作用，凝聚带领党员、职工、团员，真抓实干、担当作为，永葆自我革命精神，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，把全面从严治党不断引向深入，持续推进红星股份高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！