3月11日，红星股份以视频会议形式召开2022年第一次党建工作会。公司党委委员、纪委委员、工会委员，各直属党支部书记、委员，各直属分会主席，各直属团支部书记和分公司党组织书记、党务干事共51人参加会议，会议由党委副书记、纪委书记姚向宾主持。

        会上，公司党群工作部部长祁意龙通报了红星股份党史学习教育专题民主生活会有关情况，介绍了2021年度党建目标责任管理考核结果，部署2022年党建目标责任管理考核细则。

       党群工作部、纪检办公室相关人员分别总结了组织、宣传、纪检、工会、共青团2021年工作，部署了2022年工作要点。

       随后，开展了基层党组织书记抓基层党建工作现场述职评议考核。六曲香分公司党委书记魏亦武、部室第二党支部书记聂建光、部室第三党支部书记王晓宇、包装车间党支部书记苗华雷、调配仓储党支部书记王莹分别进行现场述职，公司党委书记冯加梁进行逐一点评，与会人员进行现场打分。

      会议最后，公司党委书记冯加梁结合公司2022年生产经营形势和工作任务，就2022年持续加强和改进红星股份基层党群工作提出了三点意见：

       一是强化政治建设，把握“两个确立”、增强“两个维护”。要始终把讲政治这根弦把牢绷紧，推动基层组织和广大党员干部职工学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。要持续做好党的十九届六中全会精神的学习宣传贯彻工作，把握“两个确立”的决定性意义作为巩固拓展党史学习教育成果的核心内容，要努力为党的二十大营造良好氛围，严格落实意识形态工作责任，用丰富多彩的活动引导广大党员干部凝心聚力干事业。

      二是突出作用发挥，持续以党建引领推动中心工作。要始终坚持围绕企业生产经营开展工作，积极探索党群工作与中心任务深度融合的有效路径，从“围绕中心工作”向“融入中心工作”转变，从“促发展”向“谋发展”转变。要真正把基层组织的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为推动红星股份改革调整和高质量发展的优势。要积极发挥企业文化凝心聚力的作用，持续做好宣贯工作。

       三是坚持固本强基，在提升基层组织工作质量上下功夫。要以新时代党的建设总要求和新时代群众工作新要求为指导，不断提升基层组织的凝聚力、战斗力和组织力。要严格执行制度，完善工作机制，强化队伍建设。基层组织负责人要勇于担当，层层压紧压实工作责任，有效传导压力，善于抓落实，推进基层组织各项工作实现标准化规范化。特别强调，党群干部要加强与青年人才的沟通交流，动心动脑动情，强化对青年人才的引领，共同为推进红星股份发展做出贡献、发挥作用。

       冯加梁指出，2022年红星股份持续面临着市场竞争、提升规模、同步推进多个重点项目等内外压力。公司全体党群干部要按照“强党建促发展”的工作主线，与广大党员干部职工一道，迎难而上、攻坚克难。

       冯加梁强调，2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划承上启下的重要一年。公司党群干部要以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，履职尽责、埋头苦干，奋力推动新时代红星股份高质量发展再上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!