6月24日至27日，红星股份在一轻党校（湖苑校区）举办了2024年中层干部培训班。红星股份中层管理人员及相关工作人员共38人参加此次培训。

       开班仪式上，红星股份党委书记冀宁作了动员讲话，并就进一步抓好此次学习培训提出三点意见。

       一是提高思想认识，以促进企业发展的高度深刻认识此次培训的重要意义。要不断增强学习的紧迫感、使命感，切实增强学习的自觉性，不断丰富和提高自己，更好地履行岗位职责。二是注重以知促行，以充足的干劲不断推进自身履职能力建设。要紧密结合工作实际，带着问题学，带着思考学；要善于总结和反思，将所学的知识和经验转化为解决工作问题的思路举措；要弘扬改革创新的精神，大力推进理念思路创新、方式方法创新和制度机制创新。三是保持良好状态，以优良的学风确保推进学习培训取得良好效果。要重学习，尽快适应角色的变化，全身心地投入到学习中去；要促转化，努力将所学所思转化为日常工作改革发展的日常举措；要守纪律，遵守课堂和培训纪律，任何人都要服从安排。

       培训班上，总经理肖卫吾与参训的中层干部开展交流座谈。他介绍了行业和竞品发展情况，并强调了产品品质和品牌对于企业发展的重要作用。他提出了下一阶段产品销售工作的策略，指出了未来几年红星股份发展面临压力的解决举措。随后，他结合日常工作案例对企业价值观中的“诚信”“专业”两方面内容进行了深入阐释。同时，针对中层干部提出的有关企业发展的问题进行了现场解答。

       本次培训课程安排延续了以往中层干部培训的良好做法，内容丰富、形式多样，管理课程主要从学习地图梳理工作坊、战国七雄——经营决策管理展开。同时，安排了警示教育、保密教育、信访维稳工作等方面的学习，并结合安全生产月活动主题开展了消防安全培训。在最后一天的学习中，中层干部共赴北京市科普教育基地——北京三元食品股份有限公司参观学习。

       本次中层干部培训，是红星股份为适应新形势、新任务，加强干部队伍建设，提升管理水平的一项重要举措，对于提升公司中层干部的自身综合能力和素质具有重要意义。参训学员纷纷表示，要以此次培训为契机，在今后的学习和工作中不断提升自身的理论素养，切实增强学习的自觉性，更好地履行岗位职责，推进日常工作取得实实在在的成效，为推动红星股份持续高质量发展贡献力量！